Evenimente sanatatea mintala

Pandemia ne-a facut mai constienti si mai preocupati de sanatatea noastra mintala. Aceasta ne-a reamintit, inca o data, cat de esentiala este ea in viata fiecaruia dintre noi.

Sanatatea mintala este cheia relatiilor profesionale, a performantei si productivitatii in munca! Si totusi, vorbim prea putin despre ea la locul de munca. Inclusiv felul in care pandemia a exacerbat problemele deja existente in acest domeniu.

Va invitam la 2 evenimente online in care o sa abordam, impreuna cu invitatii nostri, cele mai importante informatii si puncte de vedere despre SANATATEA MINTALA LA LOCUL DE MUNCA, problematica devenita prezenta in toate companiile din Romania in aceasta perioada.

Evenimentele se vor in urmatoarele date:

-Joi, 10 februarie 2021, ora 13.00

Vom vorbi despre dimensiunea problemelor de sanatate mintala la locul de munca și efectele lor asupra functionarii companiilor.

-Joi, 17 februarie, ora 13.00

Aspecte multiple legate de solutii si responsabilitate privind ingrijirea sanatatii psihice la locul de munca.

Clinica Hope vine cu cel mai complet program de „mental health în workplace” din România!

Este bazat pe pe dovezi știintifice: ghidul canadian, australian și britanic.

HOPE CORPORATE

Problematica sanatatii mintale

Problemele psihice ajung să afecteze 1 persoana din 2. Prevalenta pe durata vietii a tulburarilor psihice a trecut de pragul de 50% in 2020. Anual aproximativ 38,2% din populația UE sufera de o afectiune mentala.

Pandemia a adus cifrele anuale catre un procent de de 50-60%, Organizatia Mondiala Sanatatii trage un semnal de alarma asupra efectelor pandemiei asupra sanatatii psihice si indemnand in 2020 la cresterea investitiilor in acest domeniu.

Intr-o societate în care sanatatea mintala este un subiect tabu (doar 1% dintre romani declara ca sufera de depresie cronica), stigmatizarea duce la cunostiințe reduse, conștientizare si mai redusa si agravarea substantiala a problemelor!

In Romania, 80% dintre romanii care au lucrat de acasa in primul an de pandemie au experimentat cel putin un simptom psihologic (oboseala, anxietate, iritabilitate, dificultati de somn).

Sanatatea mintala este la fel de importanta ca cea fizica. Ignorarea ei duce la absenteeism, prezenteism, productivitate redusa, erori umane si cresterea riscurilor operationale.

Foarte putini știu ca pierderile economice atribuite afectarii santatii mintale sunt uriașe (peste 4% din PIB-ul UE) dintre care 1,2% pierderi financiare directe ale companiilor.

Exista recomandari ferme ale Comisiei Europene privind implementarea de programe destinate sanatatii mintale la locul de munca. Exista multe tari in care aceste programe deja exista la nivel national.

Partea foarte buna este ca toate aceste programe destinate sanatatii mintale la locul de munca au o eficienta foarte ridicata. Acestea fiind, de asemenea, dovedite prin multiple studii!

Pentru fiecare 1 USD investit în sanatatea mintala a angajaților aduce un profit de 9 USD companiei. (Mills și colab., 2007).

Cele mai eficiente metode de interventie au o rentabilitate financiara crescută prin efectele lor asupra: reducerii absenteismului (Leka, 2014); presenteismului (Knapp, 2011); nivelurilor de depresie si anxietate; cresterii productivitatii. Printre alte beneficii se numara: productivitate crescuta, oamenii raman mai mult in organizatii, sunt 400% mai productivi, numarul de zile libere, scade cu pana la 20%.

Toate aceste beneficii aduse atat unei companii cat si unui angajat sunt sustinute de studii aplicate de-a lungul multor ani! Este timpul ca aceasta problematica sa nu mai fie neglijata. Sa intram in profunzimea ei si sa aducem la cunostinta in cadrul acestor 2 evenimente realele beneficii pe care le are investitia in sanatatea mintala la locul de munca.

Invitati

Dr. Gabriella Bondoc

Medic primar psihiatru, psihoterapeut, fondator a Clinica Hope si moderator. Va prezenta punctul de vedere al specialistului de sanatate mintala si datele stiintifice si recomandarile internationale in acest domeniu.

Gabriella Bondoc este fondatorul Clinicii Hope, liderul de piata in randul serviciilor private de sanatate mintala. A implementat numeroase programe de tratament aliniate ghidurilor stiintifice internationale, in premiera si unicat în Romania. Axarea pe servicii exclusiv bazate pe dovezi si recomandari solide stiintifice este cea mai importanta caracteristică a Clinicii Hope. Astfel, devenind un model de bune practici in domeniul sanatatii mintale.

Raluca Bontas

Partner la Deloitte Romania si coordonator practica de servicii dedicate angajatorilor globali. Va dezbate importanta pe care departamentele de HR si liderii de business trebuie sa o acorde subiectului sanatatii mintale. De asemenea, sustinerea unor pachete de beneficii care sa acopere in mod specific astfel de interventii.

Raluca Bontas are o experienta de peste 25 de ani, din care 19 in cadrul Deloitte, gestionand o varietate de proiecte care au ca vector central relatia dintre angajatori și angajati – pachete de remunerare și beneficii, managementul performantei, fiscalitate, asigurari sociale si elemente de mobilitate a salariatilor. A construit si implementat strategii de recompensare pentru clienti care opereaza in diferite industrii. S-a concentrat pe optimizarea pachetului total de recompensare si maximizarea valorii aduse angajatilor prin aceste pachete.

Sergiu Negut

Unul dintre cei mai cunoscuti angel investors romani si cofondatorul companiei de tehnologie EVP-Fintech OS. Va reprezinta punctul de vedere al unui fondator de companii despre nivelul de responsabilitate care revine companiei privind ingrijirea sanatatii mintale a angajatilor sai.

Sergiu Negut este cofondator FintechOS si are un istoric extraordinar in cresterea afacerii în diferite roluri (consilier, membru al consiliului de administrație, investitor angel, manager) și în diferite industrii (asistență medicala, IT&C, servicii financiare, HR, consultanta). Cu o experienta vasta in management general (asistenta medicala, farmaceutica, consultanta, marfuri). Compania FintechOS, fondata de Teodor Blidarus si Sergiu Negut in urma cu aproximativ 3 ani jumatate. Dezvolta solutii de transformare digitala pentru industria financiara. Aceasta are mari sanse de a devina un nou unicorn romanesc.

Bianca Vuta

Profilator, trainer și coach, Partener Co-fondator HR Design va vorbi despre nevoile angajatului legate de ingrijirea sanatatii psihice pentru a avea cel mai bun parcurs in companie si a-si atinge potentialul maxim de dezvoltare.

Bianca Vuță este un om cu drag de oameni! În continuă creștere și dezvoltare de sine și de oameni, a acumulat o experiență profesională de peste 20 de ani, combinând mediul companiilor multinaționale cu cel antreprenorial românesc, ceea ce i-a oferit atât o viziune pragmatică asupra proceselor de business, cât și o înțelegere a naturii umane în diferite contexte de muncă. Conștientă de faptul că “schimbarea e singura constantă în viață”, misiunea ei este aceea de a fi alături de oameni și organizații pentru a face schimbarea necesară trecerii la nivelul următor. Astfel, fie că e vorba de coaching individual, livrări de training sau dezvoltare de programe și procese de învățare pentru echipe și organizații, Bianca aduce multă răbdare, capacitate de a asculta și ceea ce nu se spune, gândire sistemică și orientată spre viitor, ghidând către progres și performanță. Alături de o diplomă universitară în economie, Bianca deține certificări naționale și internaționale ca Trainer, Coach, Profiler LABTM și Agile HR Professional.

Mihaela Brinzoi

Consultant în leadership MIND INITIATIVE va vorbi despre influența pe care o genereaza o cultura de leadership bazata pe scop si valori comune în prevenirea și îngrijirea sănătății mintale .

Mihaela Brinzoi este consultant in leadership cu formare in analiza tranzactionala, coach si mentor la MIND INITIATIVE, o comunitate de specialisti care sprijina oameni si organizatii in procese de invatare si transformare sustenabile. Cu o experienta de peste 15 ani in dezvoltare organizationala, arhitectura invatarii si consultanta in dinamica echipelor. Ajuta lideri in procesul de dezvoltare prin crearea unor experiente de invatare. Ele pun accent pe intelegerea mentalitatii de leadership si self-leadership. Accent pus pe dezvoltarea unui nivel optim de motivatie, rezilienta si responsabilizare fata de sine, de echipa si de organizatie.

E timpul sa discutam despre sanatatea mintala!